L’habilitation est la reconnaissance, par l’employeur, de la capacité d’une personne placée sous son autorité à accomplir, en sécurité vis-à-vis du risque électrique, les tâches qui lui sont confiées. Avant d’être habilité, le travailleur doit avoir été formé et avoir été déclaré apte par le médecin du travail.

L’habilitation des travailleurs s’appuie sur les dispositions du Code du travail et sur les règles techniques de la norme française NFC 18-510 de janvier 2012 « Opérations sur les ouvrages et installations électriques et dans un environnement électrique. – Prévention du risque électrique ».

À chaque type d’habilitation correspond un symbole comprenant des lettres, des chiffres et si nécessaire un attribut (par exemple B2V pour un chargé de travaux du domaine basse tension et pouvant travailler dans le voisinage de pièces nues sous tension).

L’habilitation électrique complète l’ensemble des règles du code du travail régissant la conception et l’utilisation des installations électriques applicable à l’employeur.

L’habilitation n’autorise pas, à elle seule, un titulaire à effectuer de son propre chef des opérations pour lesquelles il est habilité. Il doit être désigné par son employeur pour l’exécution de ces opérations. L’affectation à un poste de travail peut constituer une désignation implicite.

Voir la brochure de l'INRS ED 6127 « Habilitation électrique ».

La démarche d’habilitation comprend plusieurs étapes

L’analyse de l’activité qui sera confiée au travailleur (type d’opération, fonction du travailleur, caractéristiques des installations et des appareillages…) ;

La prise en compte des compétences et des aptitudes du travailleur devant être habilité : évaluation de ses compétences techniques (diplômes, titres certificats professionnels, expérience) et de ses aptitudes (expérience, savoir-être, aptitude médicale…) ;

La vérification de l’adéquation entre l’activité, les compétences et les aptitudes du travailleur ;

La formation préparatoire à l’habilitation : l’objectif de la formation préparatoire à l’habilitation est de faire acquérir une compétence professionnelle dans le domaine de la sécurité électrique pour l’exécution des opérations et les mesures d’urgence à prendre en cas d’accident ou d’incendie d’origine électrique. La formation doit comprendre une partie théorique et une partie pratique.

La formation a pour but de donner au personnel concerné, en plus de ses acquis professionnels, la connaissance :

• des risques inhérents à l'exécution des opérations au voisinage ou sur les ouvrages électriques
• des moyens pour prévenir des risques (procédures, équipements),

Elle doit être adaptée suivant :

• les particularités des installations (complexité, variabilité),
• les compétences initiales et attributions futures du personnel à habiliter.

La formation relève de la responsabilité de l'employeur qui :

• peut soit l'assurer avec ses propres moyens, soit la confier à un organisme de formation.

Elle est remise à l'intéressé à l'issue de la formation à titre de preuve. Elle prouve à l'employeur que l'intéressé a bien reçu la formation et que l'employeur peut délivrer le titre d'habilitation électrique.

l'attestation doit comporter :

• le nom et le prénom de l'intéressé,
• le type de formation,
• la réussite ou non à l'évaluation finale, mentionnée de façon explicite.

Le titre d'habilitation electrique est délivré par l'employeur en fonction :

• des connaissances techniques de la personne à habiliter,
• de la formation sécurité reçue,
• de l'aptitude médicale,
• de la nature des tâches qui lui seront confiées.

Dans ce titre d'habilitation, doivent être définis :

• les taches autorisées (par catégorie d'habilitation)
• le synbole d'habilitation,
• le champ d'application

le contenu de ce titre doit être conforme au modèle présenté dans les publications de l'AFNOR. (voir ci-dessous un titre d'habilitation electrique )